لینک مستقیم+پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني +

جوینده گرامی در این پست شما فایل با عنوان .پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني . را مشاهده می نمایید. | پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني |42082306|laboratory|پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی,پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ,پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز حسن ميرزائي اهرنجاني ,پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی,

ادامه


دانلود با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در قالب pptx و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی، پیچیدگی اهداف، غریزه بقای سازمانها، قانون الیگارشی، نتایج تمایلات الیگارشی، تفاوتهای سیستم های عقلایی و طبیعی در کاربرد اهداف از دیدگاه برانسون


مشخصات فایل
تعداد صفحات61حجم598/715 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx
توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در قالب pptx و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی

پیچیدگی اهداف

غریزه بقای سازمانها

قانون الیگارشی

نتایج تمایلات الیگارشی

تفاوتهای سیستم های عقلایی و طبیعی در کاربرد اهداف از دیدگاه برانسون

ساختار غیر رسمی

رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیر کارایی

پارادایم تحلیل کارکردی

توضیح کارکردی ساختار

پارسونزدر باب مشکلات تحلیل کارکردی

مایو ومکتب روابط انسانی

مطالعات هاثورن

داگلاس مک گروگردر کتاب معروف «طرف انسانی موسسه»

مکتب روابط انسانی

تکنیکهای بهبود سازگاری

جنبش روابط انسانی:جامعه شناسی گاو

نظریه سیستمهای همکاری «بارنارد»

حیاتی ترین جز یک سازمان موفق

انتقاد بر نظریه بارنارد

نگرش نهادی «سلزنیک»

منشا جنبه های غیر عقلایی مورد تاکید «سلزنیک»

پذیرش و شرح سلزنیک ازتحلیل کارکردی

دیدگاه سلزنیک

مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی (TVA)

مدل سیستم اجتماعی «پارسونز»

سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی

سطح اکولوژیک

سطح ساختاری

رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری

راه حل ساختاری «بالز»

تنشهای ذاتی موجود در گروههای غیر رسمی

تنشهای ذاتی موجود در سازمانهای رسمی

سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز

تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟

قسمتی از متن:

سیستم همکاری «بارنارد»: برخلاف مایو که مطالعات خود را برای نشان دادن ارتباط متقابل افراد و ساختارهای غیر رسمی انجام می داد، «چستر بارنارد» مدیراجرایی و عامل شرکت «تلفن بل نیوجرسی» نظرات خود را در مورد ماهیت سازمانها گسترش می داد. او با گروه روابط انسانی هاروارد از جمله «مایو»، «رویتلیزبرگر»، «هندرسون» در ارتباط بود. رساله او مورد توجه امریکایی ها قرارگرفت وچون کارهای «وبر» تا آن زمان ترجمه نشده بود نظریات برنارد کمک به دیدگاههای روابط انسانی، مبانی دیدگاه نهادگرایی «سلزنیک» و نظریه تصمیم گیری «سایمون» را فراهم نمود.

توضیحات:

کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه و اقتباس دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با موضوع" سازمانها به عنوان سیستم طبیعی " می باشد که در حجم 61 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.






"

جزییات بیشتر


  • لینک مستقیم+پاورپوینت فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها+

  • پاورپوینت فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها,پاورپوینت فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ,پاورپوینت فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز حسن ميرزائي اهرنجاني ,پاورپوینت فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها,
  • دانلود ، در قالب pptx و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اهمیت سازمانها، سازمان ها به مثابه حوزه مطالعه، وجه اشتراک و افتراق سازمانها، سازمانهای متنوع، سطوح تجزیه و تحلیل، تفاوت دیدگاه های نظری (نگرشها) مشخصات فایل تعداد صفحات34حجم700/412 کیلوبایت فرم


  • لینک مستقیم+پاورپوینت فصل دوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني+

  • پاورپوینت فصل دوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها به عنوان سیستمهای عقلائی ,پاورپوینت فصل دوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ,پاورپوینت فصل دوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز حسن ميرزائي اهرنجاني ,
  • دانلود با موضوع سازمانها به عنوان سیستمهای عقلائی، در قالب pptx و در 44 اسلاید، قابل ویرایش، شامل رسمیت، نظریه گلدنر، شباهتهای روش علمی و رسمیت ساختار، مدیریت علمی تیلور، انتقادات وارد بر نظریه تیلور، نظریه اداری فایول مشخصات فایل تعداد صفحات44حجم624


  • لینک مستقیم+پاورپوینت فصل چهارم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني+

  • پاورپوینت فصل چهارم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها به عنوان سیستم های باز ,پاورپوینت فصل چهارم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ,پاورپوینت فصل چهارم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز حسن ميرزائي اهرنجاني ,پاورپوینت فصل چهارم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها به عنوان سیستم های باز ,
  • دانلود با موضوع سازمانها به عنوان سیستم های باز، در قالب pptx و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سیستم باز، ویژگی همه سیستم ها را چگونه می توان مشخص نمود، تبادلات سیستمی، تبادل میان سیستم و محیط، تقسیم بندی های سازمانی مشخصات فایل تعداد صفحات43حجم1666